
Hola a todos los amigos de Homo Director. Ya pasada la jornada 31 de nuestros encuentros os contamos como aconteció la misma.
Como recordareis, teníamos una jornada muy especial, pues dábamos de alta a Luis Miguel Méndez como socio, acogíamos a dos nuevos aspirantes, Sumin Yin, y Atilano Sampedro, y además poníamos en práctica las nuevas ideas de estas reuniones, dándolas un mayor contenido de empresa.
Agradecer a todos los asistentes que nos acompañaron en esta reunión, que son, de izda a derecha:
1- Gustavo Esteban- motoExtremo
2- Victor Coloma – Alcalde de Cabezón
3- Juan Carlos de Frutos – Grupo Lomer
4- Luis Miguel Méndez – Shotokan
5- José luis Longo – Grupo Lomer
6- Federico Fernandez -Mundo Cooperante
7- Lourdes Rodríguez – PCUVa
8- Carlos Ruiz -Homo Director
9-Fernando Bustamante – Formonty
10- Sumin Yin – Zhongding
11- José Luis de la Rua – Unipost (fondo)
12- Ignacio Vicente – Segurvicente
13- Santiago Choya - Report Car (fondo)
14- Atilano Sampedro – Granja Los Chopos
15- Sandra Palmero – NH Hoteles
16-Andrés Anaya – Prevenges (frente que despunta al fondo y por exclusión)
17 – Antonio Sanchez – Datacity
18 – Fernando Casanova – Cruz Roja
19 - Gonzalo Lorenzo. el fotógrafo accidental Homo Director
A las 14:00 horas empezaron a llegar los asistentes al evento, siendo Luis Miguel con Sumin los primeros en aparecer. Ya
con todos los asistentes en presencia, y con el vino español de bienvenida como elemento integrador, comenzamos el acto agradeciendo a todos los asistentes su presencia.
Impusimos la cinta naranja , de nuevo socio, a Luis Miguel Méndez, Director de Shotokan, pues era la primera vez que asistía como socio. Se presento y con unas palabras explico la dedicación en su empresa, como director y maestro del gimnasio así como preparador físico en artes marciales y defensa personal de la Academia de Policía de Avila. Maestro, Bienvenido a Homo Director!
Sandra Palmero, Directora comercial regional de NH Hoteles, en representación de José Antonio Robles, nos dio la bienvenida a todos los asistentes a, “su hotel”, quedando todos encantados luego por el servicio y comida con la que nos agasajaron, en este ya , nuestro Hotel.
Después impusimos la cinca azul , de Aspirantes a:
Atilano Sampedro, de Hijos de Atilano Sampedro una granja de gallinas ponedoras totalmente automatizada que produce
unos 80.000 huevos diarios, siendo ya la segunda generación que se dedica a esta actividad, Gracias por tu presencia Atilano y esperamos poder volverte a ver en estos encuentros.
La segunda persona en imponerle la cinta azul fue Sumin Yin, de la empresa Zhongding sl, que nos explicó brevemente a que se dedica su empresa, estando muy interesado en buscar nuevos sectores donde invertir aquí en Valladolid y como no, en el resto de España. Sumin, te agradecemos tu presencia y el interés que has demostrado el otro día en todo lo que comentamos. Ya hay varias citas esta semana para poder concretar más con alguno de los asistentes.
Después de la comida, fue cuando aparecieron en escena los nuevos cambios que hemos empezado a introducir en los encuentros, dotándoles de mayor contenido empresarial.
Gonzalo Lorenzo, paso a exponer una muy interesante charla, sobre cómo realizar una breve
presentación profesional de nosotros mismos, utilizando el modelo del “discurso del ascensor o elevator pitch “.
Con unas pequeñas pautas, dejó bien claro cómo realizar dicha técnica, con la que se cuenta con apenas un minuto, que da para mucho, como luego se vio en el ejemplo personalizado que hicimos para poder ilustrarlo mejor.
En este enlace esta resumida la exposición: http://www.youtube.com/watch?v=OW2FsCqVtpA
Un coloquio de dudas, y aportaciones siguieron a esta interesante charla-.
Cómo comentamos también, uno de los asistentes al encuentro, Santiago Choya, de Report Car, paso a explicar a todos los demás, a que se dedicaba en concreto su empresa, profundizando en su porfolio de servicios.
Estas presentaciones se enmarcan en la nueva política de darnos a conocer mejor todos en los encuentros, para así, poder tener claro a que nos dedicamos cada uno de los socios y así fomentar y facilitar las sinergias entre nosotros. Cada encuentro irán exponiendo dos socios y realizando esta labor de informarnos del trabajo en el que está inmerso en su empresa.
Para terminar, promovimos también una charla coloquio sobre ideas a aportar por todos para ir mejorando la calidad de los encuentros y se anotamos las siguientes:
- Hacer una lista de las empresas que están y a qué se dedican, para tenerla a mano de cara a poder ayudarnos mejor.
- Realizar alguna actividad de formación durante los eventos.
- Pasar los desayunos de trabajo a meriendas de trabajo, para facilitar así más asistencia de los socios.
- Hacer una relación de los socios que van abandonado el Club.
Fernando Casanova, Director Regional de Cruz Roja, ofreció el edificio de la la entidad, para poder realizar allí cursos, reuniones y cualquier evento que necesitemos.
Con todo esto nos dieron las 17 horas y se levanto el encuentro, para dar así posibilidad a retomar las agendas de los asistentes que necesitaban seguir con sus quehaceres.
Por los comentarios de algunos de los asistentes, fue un encuentro muy ameno y dinámico, ganando con la introducción de contenidos así como por la participación de los asistentes.
Con este nuevo formato iremos mejorando día a día para dar mas efectividad a los encuentros.
Gracias a todos por vuestra implicación en este encuentro del pasado viernes, nos ponemos a trabajar para presentaros el siguiente.
Feliz jornada a todos.
Reportaje gráfico:









